Digitalisierung in der Weiterbildung

Neu erschienen: „Berufliche Weiterbildung im Zeitalter der Digitalen Transformation – Leitfaden für Bildungsanbieter 2019“

Gegenwärtig befinden wir uns in einem tiefgreifenden technologischen Wandel mit großen Auswirkungen auf Wirtschaft und Gesellschaft. Die Digitalisierung verändert unsere Arbeitswelt und unseren Alltag. Damit wandeln sich auch die Kompetenzanforderungen an die Beschäftigten. Bisher benötigte Tätigkeitsfelder werden überflüssig, gänzlich neue Berufe entstehen. Und die Bildungsanbieter müssen auf die neuen inhaltlichen und methodisch-didaktischen Anforderungen reagieren.

Im Auftrag des Hessischen Ministeriums für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen stellt Ihnen Weiterbildung Hessen e. V. die nötigen Grundinformationen mit dem Leitfaden „Berufliche Weiterbildung im Zeitalter der Digitalen Transformation" zur Verfügung. Er bietet Antworten auf Fragen wie:

  • Wie verändert die Digitale Transformation die Arbeitswelt?
  • Wo bestehen Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung für die Bildungsbranche?
  • Wie wirkt sich die Digitale Transformation auf die Bildungsnachfrage aus?
  • Wo liegen Chancen digitaler Lernformate und was ist bei der Umsetzung zu beachten?
  • Wie können Bildungseinrichtungen ihre Zielgruppen digital erreichen?
  • Wie steht es um die digitale Infrastruktur in der hessischen Weiterbildung?
  • Wie können Bildungseinrichtungen die digitalen Kompetenzen ihrer Beschäftigten und Lehrkräfte ermitteln?

Selbstverständlich kann der Leitfaden nur als Einstieg in das Thema und als Anregung zur Vertiefung dienen.

Hier können Sie den Leitfaden kostenlos downloaden.

Auf Wunsch senden wir Ihnen auch gern ein gedrucktes Exemplar per Post zu.

Über das Projekt: Auswirkungen der Digitalisierung auf die berufliche Weiterbildung

Als größter hessischer Branchenvertreter im Bildungsbereich und aufgrund seines spezifischen Know-hows wurde Weiterbildung Hessen e.V. beauftragt, das Projekt „Auswirkungen der Digitalisierung auf die berufliche Weiterbildung – Konzeptionelle Grundlage für Bildungsanbieter“  in Abstimmung mit dem Hessischen Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Landesentwicklung zu erarbeiten.

Projektlaufzeit
01.12.2017 bis 31.12.2018

  • Verbesserung des Informationsstandes der hessischen Bildungsanbieter über die (möglichen) Auswirkungen der fortschreitenden Digitalisierung auf die berufliche Weiterbildung und die sich aus dem technologischen Wandel ergebenden Anpassungen an Lehrinhalte und Lernformate
  • Publikation einer konzeptionellen Grundlage für Weiterbildner, um Digitalisierung in ihrem Weiterbildungsangebot zu verankern

Die fortschreitende Digitalisierung verändert sämtliche Wirtschafts-, Arbeits- und Lebensbereiche. Sie beschleunigt Kommunikationsflüsse, macht Wissen zu jeder Zeit und an jedem Ort verfügbar, vernetzt Menschen ebenso wie Maschinen und schafft Datensysteme, deren automatisierte Auswertung vollkommen neue Anwendungen ermöglicht. Neue Geschäftsmodelle entstehen, die zu Wachstum und mehr Beschäftigung führen können; gleichzeitig steigt der Veränderungs- und Wettbewerbsdruck in Volkswirtschaften und Unternehmen – mit unmittelbaren Folgen auch für die Beschäftigten.

Das Land Hessen begreift diese Entwicklung auch als Gestaltungsaufgabe und als Chance. Im Dialog mit rund 500 Vertreterinnen und Vertretern von Industrie, Handel und Dienstleistungsgewerbe, von Forschungseinrichtungen, Kammern und Verbänden wurde die Strategie „Digitales Hessen“ entwickelt. Diese Strategie zielt darauf ab, die Potenziale der Digitalisierung zu nutzen, um die Lebensqualität der Menschen zu verbessern und die wirtschaftliche Entwicklung in Hessen zu fördern sowie den Ressourcenverbrauch zu reduzieren.

Die Strategie Digitales Hessen berücksichtigt die klassischen Handlungsfelder, in denen das Land Hessen direkten Einfluss nehmen kann (Bildungswesen, Verwaltung, Verbraucherschutz, Telekommunikation und Regulierung, Wissenschaftsförderung, Wirtschafts- und Technologieförderung), ebenso wie solche Technologie- und Anwendungsbereiche, in denen die Landespolitik durch Anreize und Unterstützung wirkt (z. B. Wirtschaftsbereiche, Energie, Mobilität, Gesundheit, Wohnen, IT-Infrastruktur).

Zur Stärkung der Anpassungsfähigkeit des Einzelnen an die durch den technologischen Wandel verursachten Veränderungen kommt dabei dem Bildungssektor eine zentrale Bedeutung zu. Neben Schulen und Hochschulen sind hier auch die Weiterbildungseinrichtungen gefordert. Im Rahmen der Strategie Digitales Hessen ist daher vorgesehen, dass das Land Hessen Weiterbildungseinrichtungen dabei unterstützt, die Digitalisierung stärker in ihren Lehrplänen und ihrer IT-Ausstattung zu berücksichtigen.

Digitale Lehrmethoden in der beruflichen Weiterbildung. Diskussionsveranstaltung am 12. September 2018

Im Rahmen dieser Veranstaltung wurde den Teilnehmenden der hessischen Weiterbildungslandschaft ein Überblick zu unterschiedlichen digitalen Lehrmethoden gegeben. Außerdem wurde anhand der aktuellen Umfrage von Weiterbildung Hessen e.V. aufgezeigt, in welchem Umfang digitale Lehrmethoden bereits bei hessischen Weiterbildungsanbietern eingesetzt werden. An konkreten Beispielen wurden schließlich eine Online-Akademie sowie ein Blended-Learning-Angebot vorgestellt und Voraussetzungen, Chancen und Herausforderungen digitaler Lehrmethoden in der betrieblichen Weiterbildung diskutiert.

An dieser Stelle ein herzliches Dankeschön an unsere Referenten

  • Herrn Uwe Hensel – IBB Institut für Berufliche Bildung AG,
  • Herrn Stefan Deibel –  SPIE Akademie,
  • Herrn Holger Fischer –  Confidos Akademie Hessen,

an die Moderatorin
Doris Krüger-Röth – Stadt- und Regionalentwicklung,

sowie alle ca. 60 Teilnehmenden, die mit ihren fachlichen Expertisen dazu beigetragen haben, dass diese Veranstaltung gut gelungen ist!

Sehen Sie hier einige Eindrücke der Veranstaltung!

Weitere Informationen

Dr. Rainer Behrend
Projektleiter Marketing ProAbschluss

069 5979966-21
E-Mail schreiben